Hoe werkt een bedrijfspsycholoog?
Wij schreven dit blog omdat veel mensen die we op werk ontmoeten nog niet goed weten wat een bedrijfspsycholoog is en wat je ervan mag verwachten. En natuurlijk is het goed te weten wat je mag verwachten als je contact hebt met een psycholoog.
Voor werkgever èn werknemer
Een bedrijfspsycholoog werkt in opdracht van een werkgever, meestal met als doel om de inzetbaarheid van de medewerkers en het rendement van die onderneming te verbeteren. Dat doet zo’n bedrijfspsycholoog bijvoorbeeld door te onderzoeken of de werkomstandigheden misschien beter kunnen, of de mensen op de juiste plek zitten of door medewerkers te helpen die kampen met allerhande werkproblemen of mentale klachten. Een bedrijfspsycholoog adviseert ook over beleid van de onderneming bijvoorbeeld met betrekking tot de werkdruk die mensen ervaren (psychosociale arbeidsbelasting).
Beroepsgeheim en beroepscode
Wij vinden het heel belangrijk dat mensen weten dat een bedrijfspsycholoog net als elke andere psycholoog een beroepsgeheim heeft. Zaken die in vertrouwen besproken worden, blijven in vertrouwen, ook al wordt de dienstverlening van de bedrijfspsycholoog betaald door de werkgever. Als een bedrijfspsycholoog tijdens een interventie voor een individuele medewerker adviseert aan een werkgever of bedrijfsarts, is dat altijd na toestemming van die medewerker. Een bedrijfspsycholoog houdt zich bovendien aan de beroepscode van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).
Preventie, amplitie en curatie
Het werk van bedrijfspsychologen wordt vaak onderverdeeld in drie aandachtsgebieden: preventie, amplitie en curatie. Preventie staat voor het voorkomen van problemen, zoals overbelasting op de werkvloer. Amplitie is een relatief nieuw begrip en staat voor het versterken van de kwaliteiten van mensen, omdat mensen daardoor die vooral met hun kwaliteiten werken minder last ervaren van de zaken die minder goed gaan. Curatie is een ander woord voor genezen; een bedrijfspsycholoog die daar mee bezig is, voert vaak kortdurende psychologische behandelingen uit met mensen die door mentale klachten niet meer goed kunnen functioneren op het werk.
Registerpsycholoog NIP
Een ander punt dat opheldering verdient zijn de vele titels die we gebruiken in het vakgebied van de bedrijfspsycholoog. Zo bestaat er ook een Registerpsycholoog Arbeid en Organisatie NIP en een Registerpsycholoog Arbeid en Gezondheid NIP. Dit zijn bedrijfspsychologen die zich na hun universitaire studie via extra opleiding en werkervaring verder hebben verdiept in de arbeids- en organisatiepsychologie respectievelijk de gezondheid van mensen die werken. Zij mogen zich Registerpsycholoog noemen als zij elke vijf jaar bij de beroepsvereniging NIP aantonen dat zij door opleidingen en intervisie hun vakkennis actueel hebben bijgehouden. Die Registerpsychologen zijn de best opgeleide psychologen als het gaat om werkgerelateerde zaken.
En wat is dan een Werkpsycholoog?
Werkpsycholoog is de naam van ons bedrijf , gekozen in de hoop dat die naam direct duidelijk zou maken waar we ons mee bezighouden. De psychologen die bij ons werken noemen we Werkpsychologen. Heel vaak zijn zij alles in een, zowel bedrijfspsycholoog als Registerpsycholoog, maar er zitten ook enkele andere psychologen tussen. Werkpsychologen hebben met elkaar gemeen dat zij er plezier in hebben om medewerkers te helpen hun mentale fitheid te verbeteren, op een daadkrachtige en effectieve manier. Het voordeel daarvan is dat werkgevers hun investering in de dienstverlening terugverdienen, omdat die medewerkers minder verzuimen en duurzaam beter presteren.
Wilt u persoonlijk kennis maken?
Als u als werkgever precies wilt weten hoe we kunnen helpen om medewerkers weer fijn en effectief te laten werken en leven, kijk dan eens hier voor een kennismakingsafspraak.
