Als bedrijfsarts wilt u de juiste psycholoog voor uw cliënt

Geen wachtlijst, intake binnen twee weken

Afstemming met bedrijfsarts waar wenselijk

Geen diagnose waar mensen in blijven hangen

Advies voor op de werkvloer

Behandeling door ervaren psychologen

Als bedrijfsarts wilt u de beste hulp voor de medewerkers. Adequate behandeling, zonder wachtlijst en waar nodig een vlotte afstemming over het proces van herstel. Werkpsycholoog begrijpt die wens heel goed en heeft de dienstverlening daarop afgestemd.

Werkpsycholoog biedt behandelingen die de mentale fitheid van mensen die werken vergroten.

Dat doen we met de focus op herstel van functioneren op de werkvloer, dus niet alleen op klachten gericht. Door medewerkers te leren om beter om te gaan met de stressoren in het leven (dus coping, in werk en privé) stellen wij hen in staat om beter te functioneren in werk en leven.

Een psycholoog van Werkpsycholoog kan goed helpen met:

Vergroten van mentale fitheid bij uiteenlopende psychische klachten, door denk- en gedragspatronen te veranderen. Kan werk- en privé gerelateerd zijn

Terugkeer op de werkvloer na een periode van uitval

Voorkomen van terugval, door gesprekken over omgaan met stressoren en onderhouden van balans

Hulp tijdens de wachtlijst voor specialistische zorg, zodat de klachten niet verergeren

Problemen op de werkvloer oplossen, met advies voor de werkomgeving

Bekijk onze werkwijze en plan een intake gesprek

Mijn ervaringen als bedrijfsarts met de Werkpsycholoog zijn zeer positief. Korte lijnen, professionele begeleiding en pragmatische oplossingen zijn een paar punten. Ik raad Werkpsycholoog ten zeerste aan aan iedereen die op zoek is naar professionele, doelgerichte psychologische ondersteuning in een werkgerelateerde context.

Karim el Harchaoui, bedrijfsarts en directeur De Arbo Pioniers (DAP)

Werken met onze bedrijfspsychologen betekent…

… geen wachtlijst

De medewerker kan bij Werkpsycholoog doorgaans al binnen twee weken terecht voor de intake. De behandeling start direct nadat de offerte voor de vervolg-interventie akkoord is.

… afstemming met bedrijfsarts waar wenselijk

Als bedrijfsarts wilt u waarschijnlijk graag weten wat het doel van de behandeling is. U ontvangt daarvoor na de intake een verslag waar het doel van de interventie en de behandelwijze staat beschreven. Waar gewenst overleggen we met u om zaken toe te lichten. Ook gaandeweg het proces zorgen we dat we goed bereikbaar zijn om af te stemmen waar wenselijk.

… geen diagnose nodig

Mensen die werken kampen doorgaans vooral met milde psychische klachten, zoals overspannenheid, somberheid, paniekaanvallen, slaapproblemen, inadequate copingstijlen en allerlei onzekerheden en andere belemmerende gedachten. Diagnoses als burn-out, depressie en angststoornis leiden in zulke gevallen eerder tot ziektegedrag, dan tot verbetering van functioneren. Diagnoses zijn gelukkig ook niet nodig, omdat we niet voor zorgverzekeraars werken. Wel laten we de betrokken medewerkers zien dat we hun symptomen en situatie begrijpen, door die goed met hen te bespreken. Als bedrijfsarts ontvangt u een kopie van het intakeverslag en kunt u zien dat er sprake is van een degelijke aanpak.

… advies voor de werkvloer waar mogelijk

De stressoren van mensen die werken zijn regelmatig werk gerelateerd. Dus is het heel zinvol om medewerkers te leren daar beter mee om te gaan. En ook om werkgever te adviseren hoe zaken verholpen of tijdelijk omzeild kunnen worden. Vooral bij terugkeer op de werkvloer kan advies over tijdelijke aanpassingen in de taken en werkomstandigheden enorm helpen om het herstel te versnellen. We communiceren dus zo open mogelijk met werkgever over de mogelijkheden hiervoor.

… behandeling gericht op herstel van functioneren

Bij Werkpsycholoog motiveren we de medewerker voor de behandeling, door inzicht te geven in wat haalbaar is in werk en leven. Zodra die medewerker gelooft in de mogelijkheden neemt de inzet voor herstel immers toe en de beleving van klachten af. Hoe autonomer de medewerker kan functioneren, hoe prettiger en fitter die zich voelt. Autonome medewerkers functioneren bovendien duurzaam beter, als zij in de praktijk hebben geleerd hoe zij lastige (werk)situaties kunnen beïnvloeden.

Psycholoog bedrijfsartsen voor werknemers

De aanpak van Werkpsycholoog maakt het verschil

Geen wachtlijst, intake binnen twee weken

Afstemming met bedrijfsarts waar wenselijk

Geen diagnose waar mensen in blijven hangen

Advies voor op de werkvloer

Behandeling door ervaren psychologen, gericht op duurzaam herstel van functioneren

Lees hoe wij te werk gaan en plan een intake gesprek

Wilt u persoonlijk kennis maken?

Als u als bedrijfsarts precies wilt weten hoe we u kunnen helpen met preventieve en curatieve interventies, laat dan hieronder uw gegevens achter voor een kennismakingsafspraak.

Plan hier een kennismakingsgesprek