snelle re-integratie

Snelle re-integratie, de aanpak van Werkpsycholoog

Bent u het zat om te wachten tot uw werknemer met psychische klachten weer herstelt?
Uw werknemer gaat misschien wel naar een psycholoog, maar daar merkt u op het werk nauwelijks iets van. En concrete adviezen voor herstel en werkhervatting krijgt u al helemaal niet. Dat kan ook niet, want de reguliere psycholoog heeft geen verstand van re-integratie, competentiegerichte begeleiding, werkaanpassing en coaching-on-the-job. Ondertussen komt er van werken weinig terecht en zit u als werkgever met de lasten.

Het probleem van behandeling door een reguliere psycholoog is dat die psycholoog niet de werkhervatting en herstel van functioneren als doelstelling heeft.
De reguliere psycholoog behandelt alleen de klachten. Het herstel op het werk, snelle re-integratie, duurt daardoor veel langer. Op verzoeken om informatie van de bedrijfsarts wordt vaak zeer traag en terughoudend gereageerd en advies voor werkgever is er al helemaal niet bij. Dat kan gelukkig veel beter! 

Werkpsycholoog zorgt voor snel resulltaat

  • U weet als werkgever precies wat er aan de hand is

  • U krijgt advies waarmee u de werknemer op de werkvloer kunt helpen

  • De kosten van snelle re-integratie blijven beperkt

  • Uw werknemer krijgt advies voor herstel en is daardoor sneller terug op de werkvloer

snelle-reintegratie

Psychische klachten van werknemers, daar blijft u toch niet mee zitten?

Ergert u zich wel eens aan het tempo waarin collega’s met psychische klachten bezig zijn met hun herstel? Blijft u mopperend wachten tot men weer beter is? Of heeft u mededogen met hun worsteling? Collega’s met psychische problemen zoals somberheid en burn-out zijn vaak veel minder productief en ook niet zulke prettige gesprekspartners voor hun omgeving. De vraag is of u als manager actief bezig bent met het aanpakken van zulke problemen of dat u er mee blijft zitten. U kunt namelijk vaak veel meer doen dan u denkt.   Continue reading Psychische klachten van werknemers, daar blijft u toch niet mee zitten?