Beoordeel je medewerkers

Beoordeel je medewerkers! Maar dan vooral op hun inspanning

Beoordeel inspanningVele managementboeken zijn geschreven met de boodschap om doelen te stellen. Liefst volgens het SMART-principe: sturen op concrete targets, afrekenen op output. Er wordt beoordeeld op de behaalde resultaten. Uiteraard is dit geen onzin, maar laten we het eens van de andere kant bekijken!

Satisfaction lies in the effort, not in the attainment, full effort is full victory. – Mahatma Gandhi

Continue reading Beoordeel je medewerkers